Vill du bidra till att fler unga och unga vuxna får tillgång till kunskap, språk och stöd kring kropp, relationer, samtycke och sexuell hälsa?
RFSU Göteborg söker en projektledare till SUFA, Sexualupplysning för alla. Verksamheten riktar sig till unga och unga vuxna i riskutsatthet, med särskilt fokus på personer med intellektuell funktionsnedsättning och/eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, särskilt autism.
I rollen får du vara med och genomföra ett viktigt arbete för jämlik sexuell hälsa och rättigheter. Du kommer att planera, samordna och följa upp insatser, men också arbeta operativt nära målgruppen, informatörer och samverkansaktörer.
Om SUFA
SUFA, Sexualupplysning för alla, är en verksamhet inom RFSU Göteborg som syftar till att stärka målgruppens kunskap, språk och handlingskompetens kring hiv, STI, säkrare sex, relationer, samtycke, kropp och sexualitet.
Arbetet omfattar bland annat SUFA pass, det vill säga sexualupplysande utbildningspass för personer med IF och/eller NPF.
Verksamheten genomförs i nära samverkan med aktörer som möter målgruppen, till exempel LSS verksamheter, anpassad skola, fritidsverksamheter, studieförbund, civilsamhällesorganisationer, vårdaktörer, ungdomsverksamheter och kommunala verksamheter.
Om rollen
Som projektledare ansvarar du för att planera, samordna, genomföra och följa upp arbetet inom SUFA. Rollen innebär både att skapa struktur och att arbeta praktiskt i verksamheten.
Du kommer att utbilda, stötta och handleda informatörer. Du behöver också själv kunna genomföra pass, aktiviteter och utbildningsinsatser med målgruppen och med personal eller yrkesverksamma som möter målgruppen.
Rollen passar dig som har erfarenhet av att arbeta med målgruppen, är trygg i pedagogiska sammanhang och kan hålla ihop flera delar samtidigt. Du behöver kunna arbeta självständigt, bygga relationer och snabbt komma in i ett pågående projekt.
Du är anställd av RFSU Göteborg, ingår i kansliets medarbetargrupp och rapporterar till verksamhetschef.
Vi söker dig som har:
- Kunskap om projektledning eller samordning samt förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med kort startsträcka
- Erfarenhet av att arbeta med målgruppen, särskilt personer med intellektuell funktionsnedsättning och/eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning
- Kunskap om att anpassa kommunikation, metoder, utbildning eller stöd efter olika målgruppers behov och förutsättningar
- Erfarenhet av utbildning, handledning eller annat pedagogiskt arbete, exempelvis planera och hålla i utbildningar, föreläsningar eller workshops
- Kunskap om budgetansvar eller budgethantering
- Grundläggande digital vana, särskilt i vanliga verktyg som mejl, digital kalender, Google Docs och Google Drive
- God förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt på svenska i tal och skrift
Det är även meriterande om du har:
- Kunskap om SRHR, hiv/STI prevention, sexualupplysning, säkrare sex, samtycke eller relationer
- Kunskap om normkritiskt, antirasistiskt, tillgänglighetsmedvetet eller rättighetsbaserat arbete
- Erfarenhet av projekt som finansieras av myndigheter eller offentliga medel
Som person är du:
Trygg, lyhörd och tydlig. Du har lätt för att skapa relationer och kan bygga förtroende med både målgrupp, informatörer, kollegor och samverkansaktörer.
Du arbetar strukturerat och kan prioritera när tiden är begränsad. Du kan ta initiativ, driva arbetet framåt och samtidigt stämma av när frågor behöver förankras. Du har ett pedagogiskt och tillgängligt arbetssätt och kan anpassa tempo, språk, metod och upplägg efter målgrupp och sammanhang.
Du behöver vara bekväm med att rollen både är samordnande och operativ. Det betyder att du både ska kunna hålla ihop planering och själv genomföra pass, utbildningar och aktiviteter när det behövs.
Jämlikhet och antirasism
RFSU arbetar systematiskt med antirasism för att vara en inkluderande organisation för alla. Vårt mål är att antirasistiska och intersektionella perspektiv ska prägla allt vi gör, och att vi ska bryta ner de hinder som begränsar människors sexuella rättigheter. Vi vill därför att alla medarbetare har kunskap om dessa frågor, och vi ser levd erfarenhet av rasism eller diskriminering som en kompetens i arbetet.
Vi erbjuder
Tjänsten är en visstidsanställning på 100 procent med start så snart som möjligt, dock senast 1 september. Anställningen är tidsbegränsad till och med 31 december, 2026 och är kopplad till projektfinansiering. Det finns möjlighet till förlängning om fortsatt finansiering beviljas.
RFSU har kollektivavtal. I anställningen ingår bland annat tjänstepension, 37,5 timmars arbetsvecka, målstyrd arbetstid och friskvårdsbidrag.
Vårt kontor ligger på Otterhällegatan 2 i centrala Göteborg. Vi har ett flexibelt arbetssätt där de som kan har möjlighet att arbeta hemifrån, för att underlätta balansen mellan arbete och privatliv. I den här rollen förekommer också arbete på kvällar och helger utifrån målgruppens och verksamhetens behov.
Ansökan och rekryteringsprocess
Sök tjänsten genom att klicka på knappen Ansök nedan.
Vi arbetar utifrån en maktkritisk kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket innebär att vi utvärderar ansökningarna utifrån den kompetens som krävs för rollen. Vi fokuserar i första hand på dina svar på urvalsfrågorna, och kompetterar sedan dessa med ditt CV. Observera att vi inte tar emot personligt brev.
Sista ansökningsdag är 5 juli. Vi planerar att genomföra intervjuer digitalt under vecka 29. Vid behov kan en andra intervju eller ett arbetsprov bli aktuellt vecka 30- 31. Vi strävar efter att återkoppla till samtliga kandidater inom två veckor från sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om RFSU
Riksförbundet för sexuell upplysning, RFSU, är en ideell organisation för sexualupplysning och sexualpolitik som har funnits sedan 1933. Genom kunskap, engagemang och påverkan bidrar RFSU till en värld där alla människor är fria att bestämma över och njuta av sin kropp och sin sexualitet. RFSU är partipolitiskt och religiöst obundet. I Sverige arbetar RFSU både lokalt och nationellt. RFSU:s lokalföreningar bedriver verksamhet på flera platser i landet.